CONTENIDO DEL PROGRAMA:

1. Psicología industrial, análisis y evaluación de puestos
2. Reclutamiento y entrevista de personal
3. Referencias y pruebas en la selección de personal
4. Evaluación de las técnicas y decisiones de selección
5. Evaluación del desempeño
6. Sistemas de capacitación
7. Motivación, satisfacción y compromiso de personal
8. Comunicación organizacional
9. Liderazgo
10. Dinámica grupal. equipos y conlictos.
11. Desarrollo organizacinal.
12. Manejo de estrés.