CONTENIDO DEL PROGRAMA:

1. La ética en el mundo de la empresa, su impacto en las personas y en la gestion
2. El trabajo como medio de crecimiento personal y social
3. El cuadro de mando integral de RR.HH.: modelo, medicion, principios, etc.
4. Busqueda de capital humano(Reclutamiento y seleccion)
5. Capacitacion y desarrollo de personas
6. Negociacion colectiva
7. Administracion del cambio y cultura
8. Responsabilidad social empresarial
9. Sistemas tecnologicos de apoyo a la gestion: Planificacion y la organizacion
10. Marco conceptual: ¿En que consiste la evaluacion del desempeño?
11. Lineamiento y caracteristicas de la evaluacion del desempeño