CONTENIDO DEL PROGRAMA:

1. Dinámica y lógica del derecho laboral. Tercerización e intermediación laboral.
2. Sindicalización. Negociación colectiva. Huelga. Tendencias sobre relaciones colectivas de trabajo.
3. Principales beneficios sociales: CTS, utilidades, gratificaciones, seguro de vida y asignación familiar. Descansos
remunerados.
4. Extinción de la relación laboral. Despido disciplinario
5. Despidos arbitrarios y nulos. Supuestos de reposición del Tribunal Constitucional.
6. Conflictos laborales. Inspecciones laborales. Legislación sobre Inspecciones Laborales: marco general. Normas
específicas. Directivas nacionales y lineamientos. Procesos judiciales. Otros temas objeto de inspección. Otros tipos de fiscalización laboral. Servicio de conciliación administrativa a cargo del MTPE.
7. Estrategias Legales de Reducción de Costos Laborales. Competitividad y productividad laboral. Mecanismos de
contratación de personal de costo reducido. Mecanismos de optimización de los tiempos de trabajo y de descanso. Sistemas de compensación laboral de costo reducido
8. Estrategias de Desvinculación Laboral. Tipos de relaciones laborales. Tipos de cese laboral.
9. Cambios de modalidad laboral. Jurisprudencia sobre temas de reposición.
10. Pautas para limitar reclamaciones después del cese de la relación laboral.
11. Causas y consecuencias de extinción colectiva del vínculo laboral.
12. Tendencias y recomendaciones laborales.